วิศวกรโครงการ
5 ตำแหน่ง
ฝ่ายปฏิบัติการ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบกฎระเบียบและกฎหมาย, กฎกระทรวงต่างๆ และข้อบังคับของโรงงาน ข้อบังคับของลูกค้าที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
- ร่วมประชุมวางแผนการปฏิบัติงานกับลูกค้า ผู้ดูแลสถานที่ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
- วางแผนกำลังคนและมอบหมายงานกับหัวหน้างานช่างเทคนิค
- ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานโครงการ ค่าใช้จ่ายและการเบิกจ่าย วัตถุดิบ อุปกรณ์ให้เหมาะสม
- ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบเกี่ยวกับอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
- ให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญหาในการดำเนินโครงการ
- ปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- จัดทำรายงานความคืบหน้าของการดำเนินโครงการให้ลูกค้าและผู้บังคับบัญชา
- ประสานงาน ควบคุม ดูแล การปฏิบัติงานกับหน่วยงานภายนอก
- ตรวจสอบเอกสารรายงานผลการปฏิบัติงาน และเอกสารแจ้งค่าบริการตรวจสอบกับลูกค้า
- บริหารโครงการ และบุคลากรในโครงการ หรือสำนักงานสาขาให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- บริหารจัดการเรื่องภายในโครงการทั้งหมด และให้สอดคล้องกับเอกสาร ISO ของบริษัท
- ประสานงานกับลูกค้า ผู้ดูแลสถานที่ หรือผู้เกี่ยวข้อง และดูแลความพึงพอใจของลูกค้า
- พัฒนา ถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์ให้กับพนักงานอื่น
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
- วุฒิ : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เทียบเท่า
- ประสบการณ์ : มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการและบริหารความเสี่ยงหรือที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป
- อายุ : 22 ปี ขึ้นไป
- เพศ : ไม่จำกัดเพศ (เพศชายต้องพ้นภาระทางทหาร)
- พูด อ่าน เขียน ฟัง ภาษาอังกฤษในระดับดี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word และ Excel), Auto CAD ได้ดี
- สามารถขับรถยนต์ได้ (มีใบอนุญาตขับรถชนิดรถยนต์ส่วนบุคคล)
- สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำงานปกติได้
- สามารถโอนย้ายไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด หรือ ศึกษางานต่างประเทศได้
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนนายจ้างสูงสุด 10%)
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่าใบรับรองวิชาชีพ (Certificate) สูงสุด 5,000 บาท/Cert. ตามคุณสมบัติทีกำหนด
- ค่าความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (TOEIC)
- เบี้ยเลี้ยงลงพื้นที่ปฏิบัติงาน
- ค่าเสี่ยงภัย (บางตำแหน่ง)
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- ค่ายานพาหนะ ค่าโทรศัพท์ ค่าที่พัก (บางตำแหน่ง)
- เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น แต่งงาน กิจกรรมทางศาสนา และครอบครัวพนักงาน
- กระเช้าเยี่ยมไข้/เยี่ยมคลอด
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน/ปี (ตามสัดส่วนอายุงาน)
- วันหยุดประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- โครงการสินเชื่อสำหรับพนักงาน / พิจารณาเบิกล่วงหน้า
- ส่งเสริมการฝึกอบรมพัฒนาทั้งภายในประเทศ/ต่างประเทศ
- สิทธิลาดูแลภรรยาคลอดบุตร 2 วัน
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)