พนักงานความปลอดภัยด้านรังสี (RSO) ระดับกลาง
2 ตำแหน่ง
ฝ่ายปฏิบัติการ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบเครื่องมือ อุปกรณ์ ที่ใช้ในงาน RT อุปกรณ์เตือนภัยด้านรังสี อุปกรณ์บันทึกปริมาณรังสีส่วนบุคคล อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล และอุปกรณ์ฉุกเฉินทางด้านรังสีให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและเพียงพอ
- ตรวจสอบเครื่องมือ อุปกรณ์ในการทำงาน ให้มีการปรับเทียบตามระยะเวลาที่กำหนด
- ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน และ RT Team ให้มีการปฏิบัติงานตามขั้นตอนของระบบควบคุมคุณภาพ และความปลอดภัย
- บันทึกปริมาณรังสีสะสมจากผู้ปฏิบัติงานหลังจากการทำงานทุกครั้ง
- ประสานงานกับผู้ว่าจ้าง หัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพในการจัดการด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมาย และข้อกำหนดของผู้ว่าจ้าง
- สอบสวนอุบัติเหตุจากการทำงานด้านรังสี
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
- วุฒิ : ปวช. – ปตรี
- ประสบการณ์ : งานด้าน NDT หรือ งานที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป
- อายุ : 20 ปี ขึ้นไป
- เพศ : ชาย (พ้นภาระทางทหาร)
- ใบรับรอง : ขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยทางรังสี (RSO) ระดับกลาง
- สามารถปฏิบัติงานในเวลากลางคืนได้
- พูด อ่าน เขียน ฟัง ภาษาอังกฤษระดับพอใช้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word และ Excel) พื้นฐานได้
- สามารถขับรถยนต์ได้ (มีใบอนุญาตขับรถชนิดรถยนต์ส่วนบุคคล)
- สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำงานปกติได้
- สามารถโอนย้ายไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด หรือ ศึกษางานต่างประเทศได้
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนนายจ้างสูงสุด 10%)
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่าใบรับรองวิชาชีพ (Certificate) สูงสุด 5,000 บาท/Cert. ตามคุณสมบัติทีกำหนด
- ค่าความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (TOEIC)
- เบี้ยเลี้ยงลงพื้นที่ปฏิบัติงาน
- ค่าเสี่ยงภัย (บางตำแหน่ง)
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- ค่ายานพาหนะ ค่าโทรศัพท์ ค่าที่พัก (บางตำแหน่ง)
- เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น แต่งงาน กิจกรรมทางศาสนา และครอบครัวพนักงาน
- กระเช้าเยี่ยมไข้/เยี่ยมคลอด
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน/ปี (ตามสัดส่วนอายุงาน)
- วันหยุดประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- โครงการสินเชื่อสำหรับพนักงาน / พิจารณาเบิกล่วงหน้า
- ส่งเสริมการฝึกอบรมพัฒนาทั้งภายในประเทศ/ต่างประเทศ
- สิทธิลาดูแลภรรยาคลอดบุตร 2 วัน
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)